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万利官网招聘通告

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万利官网招聘通告

  • 分类:通知通告
  • 作者:
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  • 宣布时间:2023-05-12 17:31
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【提要形貌】

万利官网招聘通告

【提要形貌】

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万利官网是江西省属国企江西省建材集团有限公司下属主要子公司,公司是由始建于1958年的江西水泥厂作为独家提倡人,于1997年9月2日建设的江西省建材行业首家上市公司,是天下较早接纳国产新型干法水泥工艺线的厂家,公司资产总额、销售收入均达百亿规模。

公司拥有全资控股子公司近70家,主要营业包括三大板块:“水泥板块”作为主营营业,水泥年产能达2860万吨;“商砼板块”支持主业生长,商品混凝土年产能1895万方;“新型绿色建材板块”生产保温及装饰功效一体的节能环保修建质料,以及水性环保质料等。

公司营业结构在江西省内,主要漫衍在赣州、吉安、上饶、景德镇、抚州、九江等区域,同时在福建福清设有基地。公司生产的“万利官网”牌系列硅酸盐水泥普遍用于国家大型重点工程建设,在华东地区拥有较高的品牌着名度及客户认知度,受到了业主、工程设计者和建设者的普遍好评。“万利官网”牌水泥产品获“天下建材行业用户知足产品”、“江西名牌产品”等声誉称呼。

为知足公司的生产谋划需求,公司面向开展果真招聘:

  • 招聘岗位

(一)详细岗位:本次共计招聘33人,其中工艺手艺岗10人,机械手艺岗6人,电气手艺岗3人,信息手艺岗3人,清静环保岗4人,地质采矿岗2人 ,营业销售岗3人,会计岗2人。详细岗位要求见附件。

(二)有下列情形之一的职员不得报考:

1.因犯法受过刑事处分的职员;

2.受处分未满处分限期或者未满影响限期;

3.正在接受纪律审查、司法视察或者审计;

4.不可与原单位扫除劳动条约的;

5.被依法列为失约团结惩戒工具的;

6.执律例则划定不得聘用的其他情形。

二、招聘流程及有关事项

(一)网上报名

1.本次招聘接纳网上报名方法举行,报名职员将小我私家简历、《职位申请表》、结业证、学位证、学历验证等相关要求质料投递至公司邮箱(hr@wnq.com.cn)。

2.报名时间自通告之日起至2023年5月2017:00阻止,逾期不再受理,往期通过招聘邮箱、招聘网站等渠道投递并切合招聘条件的应聘职员均可加入本次招聘。

3.本次招聘要求的年岁盘算阻止时间为2022年12月31日。

(二)资格审查

1.资格初审将于线上举行,应聘职员需按招聘岗位要求上传响应证照及质料(其中要求有响应事情履历、行业履历的岗位,需提供证实质料),资格审查通过职员将通过短信的形式反响。

2.资格审查事情贯串招聘事情全历程,实验诚信报名,职员提交的学历、专业、年岁、职称证书、事情履历、事情业绩报告等信息和相关质料必需真实、准确、完整、有用。经审查,证件(证实)不全或所提供的证件(证实)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实,影响资格审查或无法完成资格审查的,作废报名职员应聘资格。

(三)审核形式

本次考试接纳笔试加面试的形式。

1笔试:笔试接纳闭卷形式,应聘者须携带自己有用身份证原件加入考试,时间和所在另行通知。

2.面试

1)面试时间、所在:另行通知,详细时间和所在详情请将以短信形式通知。

2)确定入闱面试职员:凭证笔试效果,按1:3比例,从高分到低分确定面试工具(入闱末位效果相同者一并列入)。面试名单确定后,凡因考生缺席、作废资格等达不到1:3比例的,面试工具所有到时势试。

3)面试主要内容和要领:面试接纳半结构化面试形式举行,面试主要审核综合剖析、组织协调、职业品德、应变能力等。

4)笔试及面试环节,如岗位应聘职员体现均无法抵达预期用人标准,招聘方有权作废该岗位的招聘。

5)综合效果合成盘算及排名。综合总效果=笔试效果×40%+面试效果×60%。笔试、面试、综合效果均按四舍五入法保存到小数点后位。按综合效果从高分到低分举行排名排序,综合效果相同的,按面试效果举行排名;面试效果仍相同的,按报考职位优先条件确定。

)入职体检

拟任命职员凭证公司体检项目,到指定医院某职员所在外地市、县公立医院举行体检。体检结论缺乏格需要复检的,在具有体检资质的统一级别或者上一级别的另一医疗机构复检,体检效果以复检结论为准,复检缺乏格者不予聘用。体检用度由体检工具自理。

(六)公示任命

综合应聘职员笔试、面试效果及考察情形确定拟任命人选,并凭证事情流程提交审批,审批通事后在招聘平台公示拟录取人选名单。未录取者不另行通知。

四、薪酬福利

1、待遇:公司将凭证所聘用岗位提供有竞争力的薪酬待遇,详细面议。

2、社会包管及公积金:按划定缴纳基本养老包管、基本医疗包管、失业包管、工伤包管、生育包管及住房公积金。

3、休假:带薪年休假、婚假、产假等。

4、津贴:通讯津贴、高温津贴等。

5、福利:员工餐厅、节日福利、文化活动、年度体检等。

五、其他说明

1.任命:体检、考察及格者予以任命,试用期6个月。

2.公司可凭证笔试面试及人岗匹配等情形对拟聘职员岗位举行调解。

3.本次岗位招聘未满的,今年度仍继续有用。

4.资格审查、笔试、面试等招聘事情将通过短信、电话等方法见告,请应聘者提供准确的电话号码,坚持电话流通,因应聘职员自身缘故原由造成信息不畅,视同弃权,本公司不肩负任何责任。

5.应聘职员交通、食宿等用度自理,本公司不收取报名费等任何用度,谨防受骗受骗。

6.应聘职员在应聘中有伪造、涂改学历等州不诚信行为者,本公司将作废其招聘用命资格,任命后有权扫除劳动条约。

7.本次招聘事情未尽事宜,由公司研究确定并认真诠释。公司有权随时凭证现真相形调解、作废或终止本次招聘妄想。

六、联系方法

联系单位人力资源部 

联系人:女士

联系电话:0791-88289593                 

联系邮箱: hr@wnq.com.cn                  

联系地址: 江西省南昌市高新区京东大道399号

 

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