2020年7月15日

　　接待阅读石城万利官网新型建材有限公司(以下简称公司)2019年度社会责任报告，本报告依据《全球报告建议组织(GRI)可一连生长报告指南》以及中国社会科学院《中国企业社会责任报告编写指南(CASS-CSR1.0)》等相关标准体例而成，本报告以公司2019年岁情为重点，真实客观地反应公司在从事生产谋划管理活动中推行社会责任的主要信息，周全诠释了公司对企业社会责任的熟悉和明确

。希望本报告能起到与社会各界相同、交流的桥梁作用，公司也希望借此时机接受公众的监视和建议，增进公司的前进和生长，为社企协调生长孝顺力量

。

　　一、企业基本情形

　　公司建设于2013年7月11日，为江西省建材集团下属国有控股子公司，公司位于赣州市石城县屏山镇创业工业园内，属石城县招商引资项目，公司交通便当，距离县城中心8Km、石吉高速公路出口3Km，位于206国道的西面，紧靠长江村村口，公司项目总投资6400万元，厂区建设在石城万利官网新型建材公司内，主要建设内容：三一重工HZS180型主机生产线一条、购置三一重工车载泵1台、徐工46米臂架泵1台、徐工12方搅拌运输车5辆， 徐工10方搅拌运输车2辆，混凝土辅助装备若干，年生产能力40万立方米，建设厂房、堆场、办公楼、生涯设施等，现有职工50余人，主要从事预拌混凝土的研发、生产和销售

。公司注重生产全历程的手艺刷新和装备升级，接纳了海内先进的电子盘算机自动化配料、智能搅拌等先进工艺手艺，接纳“车辆智能视频监控”等自动化和智能化成套装备，投入300余万元对生产主机楼、骨料堆场周全包封，投入100余万元对所有进厂车辆举行自动洗濯及余料砂石疏散装备使用，知足国家超低排放要求，作育了行业领先的制造能力

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　　公司建设以来，严酷遵守国家相关执律例则，严酷凭证情形管理系统、能源管理系统、质量管理系统、职业康健管理系统等要求举行管理和生产，至今未爆发重大清静、环保、质量等事故

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　　二、公司推行社会责任的宗旨和理念

　　企业社会责任是公司对国家和社会、自然情形和资源，以及股东、债权人、职工、客户、供应商等利益相关方所应肩负的责任

。作为现代社会的主要成员，在追求经济效益、掩护股东利益的同时，也应起劲掩护债权人和职工的正当权益，诚信看待客户以及供应商，起劲肩负社会公益、情形掩护等社会职责，从而增进公司自身与全社会的协调、平稳、较快生长

。

　　在生产谋划活动中，公司坚持“善用资源、服务建设”的宗旨，遵照自愿、公正、忠实、信用的原则，遵守社会公德、商业品德，接受政府和社会公众的监视

。基于此，公司尊崇企业社会责任，将企业社会责任作为公司生长壮大的基本价值看法，强化企业对社会的责任感和使命感，在生产清静、节能降耗、情形掩护、维护利益相关方权益、协调社企关系等方面，切实做到经济效益与社会效益、短期利益与久远利益、自身生长与社会生长相协调，实现企业与员工、企业与社会、企业与情形的康健协调生长

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　　三、2019年社会责任推行情形

　　(一)强化节能环保，坚持可一连生长蹊径

　　公司认真贯彻国家和地方政府关于节能环保的一系列目的政策，把节能环保作为企业转变生长方法、增创效益、推行社会责任的主要手段，起劲战胜严肃重大的经济形势和国家工业政策调控的深刻影响，扎实推进节能环保事情

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　　1、环保达标

　　公司环保设施配备完善

。装置种种除尘设施6台，洗轮机二台套，喷雾降尘系统一套，生产线包封，骨料堆场包封，骨料堆场内喷淋降尘，车辆视频监控系统，质料运送皮带加装了防雨、防尘罩，噪声装备装置了消声器或接纳磷启音步伐;公司生产区无废水外排，职工生涯区配套建设了生涯污水处置惩罚设施

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　　公司按期委托外地环保部分对公司污染物排放情形举行监测，近几年来，公司无环保超标和情形投诉事务，种种污染物排放均优于国家和地方环保标准要求

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　　2、节能降耗

　　在节约能源方面，公司依据GB/T23331建设、实验了能源管理系统，提升了能源管理水平

。公司2019年度每方产品生产能耗同比下降2.13%;每方产品运输能耗同比下降15.38%;每方产品能耗同比下降了12.50%

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　　3、清洁生产和资源综合使用

　　公司一直把清洁生产作为一种全新的污染预防步伐和情形掩照顾护士念举行鼎力大举推广

。现在公司已周全开展清洁生产审核事情

。通过实验清洁生产计划，公司均抵达了“节能、降耗、减污、增效”的目的，实现工业生产的经济效益、社会效益和情形效益的统一

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　　(二)切实掩护股东、债权人相关利益

　　1、完善的公司治理组织架构

　　科学、规范、系统、高效的公司治理是增进企业平稳快速生长、稳固回报投资者、切实推行企业社会责任的基本条件和主要包管

。公司严酷凭证相关治理准则的要求，形成权力机构、决议机构、监视机构与谋划层之间权责明确、各司其职、有用制衡、科学决议、协调运作的现代公司治理结构，并且获得有用执行;在公司治理层面，确保公司股东大会、董事会、监事会、高级管理层的规范运作，有力的维护公司和投资者的利益

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　　2、实验健全内部控制系统

　　依据《企业内部控制基本规范》及其配套指引，公司建设和实验了完善的内部控制系统，分为控制情形、危害评估、控制活动、信息与相同、内部监视五大部分

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　　控制情形：公司致力于提倡及维护公司诚信文化，高度重视职业品德，严酷遵守企业公民品德相关的执律例则

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　　危害评估：公司团结差别生长阶段和营业拓展情形，一连网络与危害转变相关的信息，举行危害识别和危害剖析，并实时调解危害应对战略

。

　　控制活动：公司团结危害评估效果，通过手工控制与自动控制、预防性控制与发明性控制相团结的要领，运用不相容职务疏散控制、授权审批控制、会计系统控制、工业掩护控制、预算控制、运营剖析控制和绩效考评控制等步伐，实现对危害的控制

。公司设置了专门部分对主要营业流程的内部控制举行设计，并将这些控制固化到ERP系统及其它关联信息系统中，实现自动控制

。

　　信息与相同：公司建设了内部控制相关信息的网络、处置惩罚和转达程序，对种种内部信息和外部信息举行筛选、核对和整合

。借助OA办公正台和ERP系统，实现信息在公司内部的上传下达

。通过信息系统，确保了信息的有用集成和共享

。

　　内部监视：公司设立了通畅的投诉举报渠道、视察机制及问责机制

。

　　公司审计部以内部控制为导向开展一连、普遍的审计，揭破和阻止贪污舞弊和诓骗行为，形成有用的外部威慑;通过提供咨询建议，推动公司内部控制的一连刷新

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　　3、长效的股东利益回报机制

　　公司始终承继对股东认真的态度，起劲实现为股东创立更大价值

。在自身取得生长与生长的同时，重视对股东的合理回报，坚持与投资者共享公司生长收益

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　　4、债权人权益掩护

　　本着“互惠互利、友好合作”的原则，公司在起劲建设双边共盈关系的同时，建设可靠的危害评估系统，以便实时识别、系统剖析谋划活动中的危害，合理确定危害应对战略，实时接纳响应的危害控制步伐，包管债权人利益

。

　　公司在完善自身谋划的同时，起劲维护债权人利益，严酷推行与债权人签署的条约，实时转达与债权人权益相关的重大信息

。在维护公司优异的社会信誉的同时，严酷遵守信贷合作的商业规则，充分包管债权人的正当权益

。

　　公司在谋划决议历程中，承继稳健、诚信的原则，增强资金预算管理和财务危害控制，最大化降低和化解谋划危害，确保公司资金和资产清静

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　　公司依法增强信息披露，提高信息透明度，让债权人实时、完整、准确地相识公司的谋划效果、财务状态和现金流量情形，实现股东利益与债权人利益的双赢

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　　(三)切实维护员工权益

　　公司坚持以人为本，依法包管员工正当权益，关注员工康健清静、职业生长

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　　1、员工管理与步队建设

　　公司一直规范劳动用工管理，严酷执行《劳动法》、《劳动条约法》等国家各项执律例则，依法包管职工的正当权益，与员工签署劳动条约比例100%

。公司坚持以人为本，包管员工正当权益，通过提升员工事情手艺水平、给员工提供生长和生长的平台，实现员工与企业配合生长

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　　2、薪酬福利与员工收入

　　公司建设以绩效审核为导向的审核分派制度，坚持多劳多得，员工收入分派公正合理

。2019年在最低人为标准上调的基础上，提高员工基自己为收入，包管员工人为合理、有序增添

。公司健全社会包管制度，准时为员工缴纳养老、医疗、工伤、生育包管和住房公积金，社会包管笼罩率抵达100%

。为员工提供带薪假期、 免费体检、事情服、节日礼物等多种福利，真正从职工生涯角度出发，提升员工的幸福感和知足度

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　　3、员工培训及职业康健管理

　　在员工培训方面，细密围绕公司生长战略和生产谋划妄想开展培训事情

。坚持从严教育，一直提高向导干部的企业管控能力、立异生长能力和破解难题能力;以生产本钱管控为抓手，增强专业手艺序列和操作序列员工培训力度，切实提高员工严酷执行生产工艺流程和操作规程的能力

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　　2019年公司还组织员工举行周全体检及职业病专项检查，切实关注员工职业康健

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　　4、增强清静生产管理，提升清静生产意识

　　2019年，公司牢牢围绕国家、省市清静生产事情要求和公司各项事情安排，牢靠树立清静生产红线意识和底线头脑，周全开展清静生产标准化建设达标，起劲开展危害预防控制系统和隐患排查治理系统建设，强化清静生产专项整治，深入开展清静生产警示教育，起劲提升企艺清静生产水平，全公司清静生产形势总体稳固

。整年公司没有爆发遮掩生产清静事故的违法行为;没有爆发较大及以上清静生产责任事故;没有爆发重大影响的其它生产清静责任事故，实现了清静、可一连生长

　　(四)供应商和客户的权益掩护

　　公司本着果真透明、公正竞争、互利互惠的原则，坚持“诚信合作，互利共赢”的理念与供应商建设稳固优异的合作关系，尊重供应商知识产权，掩护供应商利益，坚持与海内外有实力的供应商建设恒久、稳固的战略合作关系，坚持以战略采购为主导，在一律、互利、双赢基础上，实现与供应商配合生长

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　　公司坚持质量领先的品牌战略，为客户提供切合标准的优等产品，坚持以客户为中心，实验营业司理认真制，为其提供咨询、订货、运输委托、交付等一系列保姆式服务

。同时凭证差别客户详细要求，只管知足客户个性化需求，为客户创立新价值

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　　严酷监控和提防种种商业行贿活动

。公司在采购和销售活动中，建设了严酷的采购与销售管理制度，规范采购、销售营业活动操作及审批流程，对采购品实验招标采购

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　　公司在与供、需方签署商务条约时，双方允许不得从事违反执法和商业品德的行为，彻底杜绝种种商业行贿活动

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？构嬲型侗�，所有招投标操作严酷按规范举行，只管镌汰供应商与企业职员直接接触

。

　　(五)公共关系和社会公益事业

　　企业生长源于社会，回报社会是企业应尽的责任

。公司在一直追求企业生长的同时，兼顾回报社会，注重企业的社会价值，践行企业社会责任

。把为社会创立昌盛作为自己应尽的职责，增进企业与社会的协调生长

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　　在每年元旦、春节、元宵节、三八妇女节、五一劳动节和端午节时代，都会按期组织安排送温暖活动，每年按期组织对难题党员、难题职工举行走访慰问并捐赠资金及物资活动，起劲开展员工生日派送礼物，工会会员送温暖等活动，以增强团队

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　　四、2020年社会责任事情展望

　　展望 2020年，公司将承继“竞合双赢、思变求新”谋划理念，将继续以推行社会责任作为企业应尽的义务和使命，一直增强社会责任管理，强化社会责任信心，将推行社会责任融入到谋划管理之中，践行科学生长观，起劲提升企业运行效率，一直提升业绩，推动企业做大做强，切实做到遵法、诚信、稳健、一连的谋划，为员工、客户、 股东、社会创立更多的经济和社会价值

。继续支持社会公益事业，起劲推进情形掩护和资源的可一连使用，以合理的投入实现最大的社会、经济、情形效益共赢

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？瓷牖繁２⒕�，经济效益、情形效益和社会效益共赢的生长之路，为经济、社会、情形可一连生长做出应有的孝顺

。